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因厂制宜选择成熟适用的环保改造技术。除尘设施鼓励采用湿式静电除尘器、覆膜滤料袋式除尘器、滤筒除尘器等先进工艺；烟气脱硫应实施增容提效改造等措施，提高运行稳定性，取消烟气旁路，鼓励净化处理后烟气回原烟囱排放；烟气脱硝应采用活性炭（焦）、选择性催化还原（SCR）等高效脱硝技术。加强源头控制，焦炉煤气应实施精脱硫，高炉热风炉、轧钢热处理炉应采用低氮燃烧技术，鼓励实施烧结机头烟气循环。

更健康，追求高品质医疗服务7.1展馆美敦力展台上，人们围着一个小物件看个不停。它叫Micra，是目前全球最小的心脏起搏器，体积是传统心脏起搏器的十分之一，只有硬币直径那么长，无导线、无囊袋的设计可以实现微创植入，极大减轻患者痛苦。享受更高品质的健康正成为国人的追求。在医疗器械及医药保健展区，许多企业都带来了尖端科技。比如，医科达在进博会发布全球首台高场强磁共振放疗系统；诺和诺德公司全面展示了其在糖尿病及相关领域的创新研发成果等。

再听一次规范的汇报王红星倒在了23号边境警务站。那天这座新落成的警务站通上了热水，建好了马圈。他兴匆匆地赶到这里，楼上楼下走了一遍，转身走出警务站，走到国旗下，好像想起了什么想回过头来询问，却突然倒下。他的工作日记中写着，想听警务站的护边员们，再做一次规范的汇报。

鼓励各地对颗粒物、VOCs无组织排放突出的企业，要求在主要排放工序安装视频监控设施。具备条件的企业，应通过分布式控制系统（DCS）等，自动连续记录环保设施运行及相关生产过程主要参数。25。建设机动车“天地车人”一体化监控系统。2019年12月底前，各省（市）完成机动车排放检验信息系统平台建设，形成遥感监测、定期排放检验、入户抽测数据国家-省-市三级联网，数据传输率达到95%以上；各城市推进重污染天气车辆管控平台建设。年销售汽油量大于5000吨的加油站应安装油气回收自动监控设备，加快与生态环境部门联网。

图5：外资持有量占中国债券托管总量的比重资料来源：上海清算所，中国债券信息网二、人民币资产吸引力增强的支持因素（一）全球流动性“再宽松”背景下人民币债券收益率具有一定的利差优势为应对经济下行风险，全球越来越多国家的中央银行在2019年开启了货币政策“再宽松”计划，主要措施包括降息和扩张资产负债表。其中，美联储先后三次降低联邦基金利率，并按照已经宣布的计划，从2019年10月15日起到2020年第二季度每月购买600亿美元短期美国国债，通过扩张资产负债表的方式缓解可能的经济减速风险。这是美联储自上一轮量化宽松（QE）实施以来的首次大规模扩张资产负债表。全球“再宽松”有利于抑制经济下行风险，但也有可能鼓励更多的金融冒险，加剧全球范围内的金融脆弱性。国际货币基金组织在最新发布的全球金融稳定报告中警告，如果全球经济再次出现下滑，主要经济体中40%的公司债可能面临风险，这一比例远超过2008年金融危机时期的水平。在全球流动性“再宽松”和金融脆弱性累积并叠加上升的新形势下，金融市场风险增加，全球缺少能够带来较高收益率的高质量资产，从而导致国际投资者资金流向出现新的变化。中国是全球主要经济体中唯一货币政策保持常态的国家，流动性稳定、收益率相对较高、安全性较好的中国债券市场成为了重要的投资目的地。据彭博数据，目前全球负利率债券规模超过16万亿美元，远远超过2016年高位水平。在主要经济体中，只有美国和中国的无风险债券收益率高于2016年历史低位水平。然而，2019年8月美国国债收益率加速下跌，中国与美国的10年期国债收益率利差超过150个基点，利差优势成为吸引境外投资者增持人民币债券的重要因素。

第一、领导重视，率先垂范，机制驱动，制度保证。中国广核集团每年在中国的教师节9月10号召开高规格的集团培训年度工作会议，贺禹董事长代表集团领导班子做最后的总结讲话。最近八年来的讲话可以归纳为四个一。第一，人才是第一资源。企业的发展离不开人，没有人就离不开发展，归根结底人才是第一资源。第二个一，人才培养是一项战略性工程，也是系统性工程，说是战略性工程，我想主要是指人才培养要适度超前业务发展，核电发展人才先行，现在所讲的企业发展人才先行。系统工程就是人才培养要工作全流程来抓，从培训需求管理，从培训体系搭建、培训项目的设计、课程的开发和师资队伍的培养等全流程管理。全方位发展，覆盖到全员各类干部员工的培养。第三个一，人才培养是一把手工程。贺禹董事长指出，各级领导干部尤其是一把手是人才培养的第一责任人，一把手要把人才培养工作作为最重要的基础性工作来抓，而且常抓不懈。人才培养工作一把手亲自抓，而且层层抓下面的一把手。让人才培养工作能够落地。第四个一，一流的教育。一流的企业必须有一流的员工和干部队伍，中国广核集团除了大量的聘请外部一流的专家教授到中国广核集团之外，大量鼓励内部优秀的员工走向讲台，成为教员，利用各种各样的激励的措施鼓励优秀员工成为教员，真正实现最优秀的人培养更优秀的人，这是贺董事长代表班子历次讲话总结的四个一。